面试中HR常问的问题,你准备好回答了吗?

2019-12-21 12:16:32    东方头条

面试中面试官会针对招聘需求对被面试者进行提问,考察被面试者的背景、职业素养、价值观、专业知识、技能、经历等等,目的还是找到与应聘职位匹配的人才。在这里,我们整理了大学生面试中常见的面试问题,主要从提问目的、作答要点、举例三个方面进行分析,帮助大学生更好的准备人生的第一次求职。

面试中注意礼貌用语喔

(一)你是如何知道这个职位的招聘信息的?

提问目的:1.一般这个提问在面试的开头,有一定的承上启下的作用;2.考察应聘者的求职目标,进而了解应聘者的一些信息。

作答要点:1.简要回答获取职位的信息渠道;2.讲讲你的职业目标;3.引出对这家公司和职位的关注。

举例:我是通过贵公司的网站了解到招聘信息的,我是学XX专业的,我的职业目标是成为一名业内的专业人士,贵公司是业内的知名企业,我一直关注贵公司的招聘信息,很荣幸能得到这次面试的机会。

(二)你最大的专业优势是什么?

提问目的:1.了解你的专业知识;2.了解你基本的岗位胜任力。

作答要点:1.分享你专业上的真实的能力(而不是你认为面试官希望听到的);2.列举具体的数据或者事例。

举例:我最大的专业优势是XX,我从小就学习XX,而且大学里也学习相关专业。我获得过该专业的XX奖项,大三的时候我去XX企业实习,参与了XX项目,并且解决了XX专业的问题。

(三)你认为你的弱点是什么?

提问目的:1、了解你的自我认知;2、了解你是否诚实。

作答要点:1、清晰的表达自己真实的弱点;2、举例说明,为了克服这个弱点,你做了什么努力。

举例:我比较内向,不大敢在公众场合讲话。我知道我这个有这个弱点,所以我最近自告奋勇地主持会议,我觉得我可以改变,能够改善我的弱点。

面试中不用紧张,沉着应对

(四)你觉得自己在五年内会有什么发展?

提问目的:1.了解你的职业规划;2.判断你入职后的稳定性如何。

作答要点:1.诚实具体的谈谈你的职业规划及职业目标;2.分析你的目标与企业状况的匹配度,表达你与企业共同成长的决心。

举例:我希望能在贵公司成为XX方面的专业人才,从基层岗位做起,争取三年内取得职业资格证书,不断积累工作经验,5年后可以独挡一面,成长成为这个专业的专业人士(总监/经理)。我希望与公司一起成长,相信在公司这个大平台上,我能实现自己的职业理想。

(五)你喜欢什么类型的工作环境?

提问目的:1.了解你对工作环境的看法;2.了解你的性格特点,与公司文化的匹配度如何?

作答要点:1.明确指出类似于你应聘公司的环境;2.说明你自己对工作环境、企业文化的一些看法。

举例:你面试的是一家互联网公司,就可以描述这类公司的工作环境。比如说,我喜欢比较宽松、创新的工作环境,能够激发我的创意。这也是我应聘贵公司和该职位的一个原因。

(六)你对上司做的决定有异议,会做什么?

提问目的:1.了解你的职业素养;2.了解你的一些性格特点与该职位的匹配度。

作答要点:1.表现出你的沟通能力和团队意识;2.针对该职位的特点,比如技术岗位,可能更要注重细节,销售岗位可能更要注重沟通。

案例:我会了解上司做出的决定的目的是什么,进一步与上司沟通我的看法,寻求更优的解决办法,从团队整体的目标出发,去推动事情的发展。

面试中多用实例回答

(七)你如何面对压力?

提问目的:工作中必然会有压力,你是如何看待及疏导的?

作答要点:用具体的案例表达你对压力的处理。

举例:我在实习过程中,上司给我下达了一个临时的工作,我很紧张担心完不成,压力很大。但是我还是迎头而上,也寻求导师的帮助,顺利在规定时间完成了。

(八)你对薪水的要求?

提问目的:了解你的期待薪酬,也了解你对薪酬的认知。

作答要点:事先做好调查,包括薪酬范围;表达薪酬是个人价值的体现,相信企业会给一个合理的薪酬。

举例:我知道贵公司有自己的薪酬体系,我了解过我们师兄师姐们的起薪,我基本上也认可这个薪酬水平,现在是个职场新人,比起薪酬我更看重贵公司给我的成长机会。

(九)你有什么兴趣爱好?

提问目的:了解应聘者个性如何,是否适应公司的文化。

作答要点:这个是开放式问题,但还是有意识的找到自己兴趣爱好与公司的结合点。

举例:我个人喜欢唱歌跳舞,经常与朋友们一起玩,与朋友们相处的都很融洽,我想这点对我的工作应该也会有帮助。

(十)你对我们有什么问题吗?

提问目的:这个问题经常用在面试的结尾部分,也是考虑让应聘者提问,做一些信息交流和解释。

作答要点:有许多同学会问加班、薪酬等问题,建议更多了解企业和岗位信息会更好。

举例:我想问问您,您为什么选择在这家公司工作?或者,您能告诉我,公司的新产品或发展计划吗?

面试也可以轻松愉快交流

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